亚通焊材举行导师带徒签约仪式
2022-08-29 97 公司新闻

为促进一线岗位员工技能提升,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,激发企业稳健发展的内在活力,8月23日下午,亚通焊材举行了“导师带徒”活动签约仪式。

undefined

活动过程中,公司分工会主席龚晓彬传达了“导师带徒”活动开展的目的和意义,并宣布了工作安排,根据公司实际,确定制粉车间和硬钎药芯车间4位经验丰富的技术人员担任导师,分别与4名新入职员工结成一对一师徒关系。

图2.jpg

会上,冶金研究院工会主席陆军强调了“导师带徒”活动对企业发展的重要意义,通过建立传统的师徒传承关系,不仅能在专业技能上起到传、帮、带的作用,提升车间员工的技能水平,加强车间人才队伍建设,还能为公司实现高质量发展提供坚强的人才支撑。同时他对活动提出了几点要求:一是导师带徒工作要落到实处,不要流于形式,要切实做出成绩;二是希望徒弟发扬吃苦耐劳的精神,虚心求教,勤问、多思考、多动手,不断提升自我;三是希望导师能够以身作则,言传身教,助力徒弟快速成长。

3.jpg

随后,四对师徒分别作了表态发言,并在大家的见证下签订了为期一年的《导师带徒协议》,明确了师徒双方的责任和义务。另外,公司还将严把考核关,每季度都会对导师带徒效果进行检验,确保活动取得实效。

今年是公司上市培育的关键之年,而此次活动的开展有效推动了公司人才队伍建设,为企业稳健发展提供了有力保障。