近日，杭钢中央研究院（冶金研究院）与杭州市上城区人力社保局召开人才工作交流座谈会。上城区委组织部副部长、人力社保局局长朱红出席会议并讲话，杭钢中央研究院（冶金研究院）总经理袁阳主持会议，参加会议的还有院党委副书记、纪委书记陆军，副总经理骆仁智，博士代表及相关部门负责人。

会上，人力社保局相关领导为大家解读了高层次人才引进、高技能人才的奖励政策，希望做到政府和企业双向发力，深挖人才，留住人才，吸纳更多人才来到杭钢中央研究院（冶金研究院）。朱红充分肯定了杭钢中央研究院博士后科研工作站近两年的成效，她提出三点要求：一是政策宣传好。企业要加大人才政策宣传力度，浙江省和杭州市政府给予人才关怀和产业政策提供了很好的平台。二是全程服务好。我们人社局做到“店小二式”的服务，尽心尽力解答，用心用情用力工作。三是对上沟通好。完善信息材料及相关诉求，做到相互沟通、目标一致，尽最大努力为人才服务。

袁阳表示，非常感谢上城区人力社保局传经送宝，为我们人才建设提供了优质的政策服务，接下来，我院将多措并举引才，助力企业发展，将国家级博士后工作站打造为高层次人才队伍的重要载体，最大限度发挥高层次人才的作用，为企业发展提供强劲的人才支撑，在双向奔赴中共创新未来。