3月19日上午，浙江省冶金研究院有限公司召开2020年度领导班子民主生活会，杭钢集团党委副书记殳黎平到会并讲话，杭钢集团党委组织部副部长韦云萍、集团公司纪委派人参加。

按照集团公司组织部有关要求，冶金院党委书记、董事长、总经理胡文豪首先汇报了上次民主生活会问题整改情况和本次民主生活会准备工作，并代表班子对照分析检查，提出改进措施和努力方向。然后，班子成员对照分析检查，并开展批评与自我批评。

韦云萍对会议作了点评，她说，冶金院班子民主生活会会议效率很高，会风简洁明快，自我批评很深刻，互相批评很坦诚，会议效果很好。

殳黎平说，今天会议很高效，也很务实，尤其是班子个人材料很深刻，结合的很好，能真诚发自内心做好自我批评，对其他同志批评也直面问题，会前沟通充分，会议组织认真，会议质量很高。同时，对提到的问题，要高度重视，认真改进，取得实效。并强调：一要进一步加强党建工作。独立子公司党建工作尤为重要，包括决策程序、品牌建设工作，要以100周年为节点、党史教育为抓手、党建品牌为目标，切实抓好基层党建工作，希望今年能取得实质性进展。二要加强班子建设。希望新的班子同志要高度重视班子建设，要提高对班子建设极端重要的认识，站好位，要形成一个很好的氛围、形成合力。三要围绕企业中心工作。要重点做好独立子公司法人规范治理，完善治理体系建设，对下属子公司的管控工作要理清思路，要做好“放”和“管”的结合，要鼓励经营，也要管控风险。四要加强人才队伍建设。要重视年轻同志培养、使用，加快科研成果的转化。五要加强文化建设。要结合集团企业文化，培育出又特色的冶金院文化。

冶金研究院  占盛峰