杭钢中央研究院(冶金研究院)召开2024年半年度党建工作会议
2024-08-05 293 党建工作

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8月2日,杭钢中央研究院(冶金研究院)召开2024年半年度党建工作会议。杭钢集团党委委员、总工程师,杭钢中央研究院(冶金研究院)党委书记、董事长胡文豪出席会议并讲话,杭钢中央研究院(冶金研究院)党委副书记、纪委书记陆军主持会议,院领导班子成员、各党总支(党支部)书记、职能部门负责人和党群相关人员参加会议。

陆军传达学习党的二十届三中全会精神、全省和省属企业基层党建工作会议及集团公司二季度党建工作会议精神。会议回顾总结院半年度党建及党风廉政工作,研究部署下阶段重点工作任务。亚通新材党总支、中杭监测党总支和新产业事业部党支部围绕重点亮点工作和下半年工作思路进行交流。

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胡文豪充分肯定杭钢中央研究院(冶金研究院)上半年党建工作取得的阶段性成效。全院以党的政治建设为统领,政治铸魂领航更加深入,党纪学习教育更加扎实,强基战斗堡垒更加过硬,打造三支队伍更加有力。他要求,下半年院党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的二十届三中全会精神,落实易炼红书记调研杭钢指示精神,落实新时代党的建设总要求,持续推进“红色根脉”强基工程和“全企一体、双融共促”工程,坚持高质量党建引领企业高质量发展。

一是强化理论学习,政治站位更高。树立大局意识,把握《决定》的丰富内涵和精神实质,推动党的创新理论深入基层、走进职工、浸润人心。健全“第一议题”制度,将党中央重大决策部署落实到实际行动上、体现到具体工作中。二是加强组织建设,战斗堡垒更加坚固。大力建强基层党组织书记和党务骨干队伍,提升组织领导力,为企业改革创新提供有力支撑。加强重点领域党的建设、合规性管理,聚焦深化改革、科技创新等重点任务。三是建强“三支队伍”,发展动力更加强劲。大力实施“人才强院”战略,强化党管干部、党管人才,以重点平台建设、重点人才服务、重点项目攻关等加深人才交流与项目合作。四是培育企业文化,党建品牌更加响亮。以企业文化节为载体,进一步擦亮党建名片,要在“党建+文化”的发展模式上创新,提炼并深化各总支和支部的党建品牌。聚焦廉洁文化建设,继续开展“廉洁我在行动”系列活动,强化廉洁意识。

会上,院党委通报了各党总支(直属党支部)上半年党建及党风廉政工作考核评分情况。