冶金研究院召开七届二次会员(职工)代表大会
2022-01-15 249 群团活动

1月14日下午,冶金研究院召开七届二次会员(职工)代表大会,集团公司组织部和工会领导莅临指导。会议增补选举陆军同志为第七届工会委员会委员、工会主席,并开展领导班子成员民主测评。

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院党委书记、董事长胡文豪同志代表领导班子向大会作了题为《开拓创新谋发展  锐意进取谱新篇》的主题报告,报告指出:2021年是建党100周年,是“十四五”开局之年,也是冶金研究院改革发展的“破冰之年”。一年来,全院坚持以党建引领,秉承“守正、创新、协同、奋进”的价值追求,深入贯彻落实集团公司决策部署,确立“奋力打造杭钢科技创新展示窗口,创建一流金属材料创新高地”的企业战略目标,充分发挥党建工作政治引领、改革创新、凝聚保障、推动发展作用,深化产业发展改革,着力抓好人才队伍建设,圆满完成集团公司下达的各项任务指标。全年实现营业收入6.47亿元、利润3866.54万元,分别同比增长50.68%、109.83%,完成年初预算目标的137.64%和193.33%,再创历史新高。

对2022年的主要工作报告提出“稳字当头、稳中求进”的要求,坚定不移推动五方面工作取得扎实成效。一是全面推动院党建工作再上新台阶,以迎接党的二十大胜利召开为契机,加强党的全面领导,推进党的领导全面融入公司治理,持续开展党史学习教育,巩固学史教育成果,团结全体党员干部职工增强政治定力、提升政治能力;二是继续推进资本证券化工作,举全院之力推进两级股权结构优化,推动院改革建设全面转入创新驱动轨道,推动院体制机制实现系统重塑,加快质量变革、效率变革、动力变革。三是坚持不懈着力人才引育,进一步加快人才平台建设,引进培育高端人才,充分发挥博士后科研工作站的人才孵化器作用,深入推行任期制和契约化管理,全面激发人才活力和创造力,提升企业市场化、现代化经营水平;四是不断加强创新体系建设,持续提升发展动力,要以科创板上市为发展契机,积极打造高规格高水平金属新材料技术创新中心,提升科研硬件条件;五是全面落实风险管控工作,健全和完善风险防控体系,充分发挥数字化在经营管理中的作用,牢固树立安全发展理念和安全红线意识,持之以恒抓好疫情常态化防控。

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会上,院领导班子成员分别进行了述职述学述廉,党委书记报告年度党建责任制落实情况和选人用人工作,接受全体职工代表的民主测评。