1月14日下午，冶金研究院召开七届二次会员（职工）代表大会，集团公司组织部和工会领导莅临指导。会议增补选举陆军同志为第七届工会委员会委员、工会主席，并开展领导班子成员民主测评。

院党委书记、董事长胡文豪同志代表领导班子向大会作了题为《开拓创新谋发展  锐意进取谱新篇》的主题报告，报告指出：2021年是建党100周年，是“十四五”开局之年，也是冶金研究院改革发展的“破冰之年”。一年来，全院坚持以党建引领，秉承“守正、创新、协同、奋进”的价值追求，深入贯彻落实集团公司决策部署，确立“奋力打造杭钢科技创新展示窗口，创建一流金属材料创新高地”的企业战略目标，充分发挥党建工作政治引领、改革创新、凝聚保障、推动发展作用，深化产业发展改革，着力抓好人才队伍建设，圆满完成集团公司下达的各项任务指标。全年实现营业收入6.47亿元、利润3866.54万元，分别同比增长50.68%、109.83%，完成年初预算目标的137.64%和193.33%，再创历史新高。

对2022年的主要工作报告提出“稳字当头、稳中求进”的要求，坚定不移推动五方面工作取得扎实成效。一是全面推动院党建工作再上新台阶，以迎接党的二十大胜利召开为契机，加强党的全面领导，推进党的领导全面融入公司治理，持续开展党史学习教育，巩固学史教育成果，团结全体党员干部职工增强政治定力、提升政治能力；二是继续推进资本证券化工作，举全院之力推进两级股权结构优化，推动院改革建设全面转入创新驱动轨道，推动院体制机制实现系统重塑，加快质量变革、效率变革、动力变革。三是坚持不懈着力人才引育，进一步加快人才平台建设，引进培育高端人才，充分发挥博士后科研工作站的人才孵化器作用，深入推行任期制和契约化管理，全面激发人才活力和创造力，提升企业市场化、现代化经营水平；四是不断加强创新体系建设，持续提升发展动力，要以科创板上市为发展契机，积极打造高规格高水平金属新材料技术创新中心，提升科研硬件条件；五是全面落实风险管控工作，健全和完善风险防控体系，充分发挥数字化在经营管理中的作用，牢固树立安全发展理念和安全红线意识，持之以恒抓好疫情常态化防控。

会上，院领导班子成员分别进行了述职述学述廉，党委书记报告年度党建责任制落实情况和选人用人工作，接受全体职工代表的民主测评。