陆军传达学习习近平党建思想，详细解读“十四个坚持”核心要义，系统部署基层党建实践要求。院综合办、风控办回顾总结上半年党建和党风廉政建设工作，并部署下一阶段重点任务。亚通新材党总支、中杭监测党总支及研发中心等3个直属党支部围绕上半年重点亮点工作和下一步工作思路作交流发言。

胡文豪对杭钢中央研究院（冶金研究院）2026年上半年度党建工作表示肯定。他指出，上半年，各级党组织坚持围绕中心、服务大局，推动党建与科技创新、生产经营深度融合，各项工作取得积极成效，经营业绩保持良好发展态势，科技创新成果不断涌现，党建引领保障作用进一步彰显。同时，要坚持把经营绩效作为检验党建工作成效的重要标准，推动党建工作深度融入生产经营、科技创新和公司治理，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。他强调：

一是强化理论武装，推动学习教育走深走实。坚持把习近平党建思想和习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”、党委理论学习中心组学习的重要内容，持续推动正确政绩观学习教育走深走实。坚持学用结合、以学促干，围绕科技创新、产业发展、经营管理等重点领域深化调查研究和整改落实，把学习成果转化为破解发展难题、提升经营绩效的具体举措，引导党员干部树牢重实干、求实效、创实绩的鲜明导向。

二是夯实组织基础，提升服务中心工作质效。持续加强基层党组织标准化规范化建设，不断提升基层党建工作质效。坚持支部建在企业、作用发挥在一线，持续优化基层党组织设置，深化“红色北斗星”党建品牌建设，引导党员在科研攻关、成果转化、生产经营、重点项目建设等工作中担当作为，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是深化党建融合，推动创新创效双融共促。深化“党建红引领科技蓝”实践，深入实施“党建+科研攻关”“党建+产业升级”“党建+管理创新”等系列行动，推动党建与科技创新、产业发展深度融合。持续发挥四个项目牵引作用，围绕重大科研项目、中试基地建设、成果转化等重点任务开展攻坚。积极探索人工智能赋能科研、管理和经营的新场景，加快数字化转型步伐，把党建优势持续转化为创新优势和发展优势。

四是强化队伍建设，打造创新发展人才高地。坚持党管干部、党管人才，持续完善“新英—精英—雄英”人才培养体系，加大高层次科技人才和紧缺专业人才引育力度。强化年轻干部多岗位实践锻炼，推动青年骨干在重点项目、重大任务中增长才干、提升能力，加快培养适应科研生产、经营管理需要的复合型人才，为研究院高质量发展提供坚强人才支撑。

五是深化全面从严治党，护航生产经营提质增效。压紧压实全面从严治党责任，持续加强党建督导检查，深化清廉建设，聚焦项目招标、物资采购、资金管理等重点领域加强廉洁风险防控。开展巡察整改“回头看”，坚持整改与建章立制相结合，持续完善内控流程和风控合规体系建设，不断提升依法合规经营水平。强化安全生产和风险防控，以务实作风保障年度重点任务落实落地。