一是强化党建引领，夯实思想根基。要激发内生动力，提升政治站位和政治觉悟，增强组织凝聚力，深化团结协同意识。充分发挥党的领导核心作用，推动党建与业务工作双融共促，切实发挥人才保障作用。二是强化党建赋能，推动深度融合。依托党建工作载体，推动党建工作与“创新国企”深度融合，实施“党建红引领科技蓝”行动，深化党建与科技创新、产业发展相结合，以高质量党建引领高质量发展。不断探索创新党建品牌建设，聚焦发展所需，打造党建“+”红色任务清单管理模式。三是强化运营机制，狠抓责任落实。要建立健全高效的运营管理机制，大力弘扬实干精神，坚持目标导向和问题导向，把各项工作落到实处。倡导“躺着能想、坐着能写、站着能讲、走着能干”的务实作风，鼓励全员主动作为，在笃行致远中抓落实见真效。四是强化党风廉政建设，筑牢纪律防线。各支部书记作为第一责任人，要严格履行“一岗双责”，充分发挥表率示范作用，压紧压实责任链条。要强化制度保障，夯实纪律根基，营造风清气正的政治氛围。要时刻保持警惕，及时发现和遏制不良苗头倾向，增强全员责任感与使命感。

会上，胡文豪代表杭钢中央研究院（冶金研究院）党委与各党总支（直属党支部）签订了2025年党建工作责任书。